创新与创业管理周勋课外实践作业(大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1)

1.大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1

大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1 一,单选题 1. 正确答案:A 2. “创新可能不符合国家或地方的环保政策、能源政策、科技政策和外贸政策”,这说明创新过程具有()。

A. 技术风险B. 市场风险C. 财务风险D. 政策风险正确答案:D 3. 正确答案:B4\正确答案:B 5. “在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新”被称作()。A. 知识创新B. 理论创新C. 技术创新D. 制度创新正确答案:D 6. 梅奥在()的基础上,提出了人际关系学说。

A. 搬运生铁实验B. 铲具实验C. 霍桑实验D. 金属切削实验正确答案:C 7. 以提高劳动生产率作为核心问题的理论是()。A. 科学管理理论B. 一般管理理论C. 行政组织理论D. 行为科学理论正确答案:A 8. 二战以后,管理思想得到了丰富和发展,形成了众多的流派,()将这一现象称为“管理理论的丛林”。

A. 德鲁克B. 孔茨C. 梅奥D. 法约尔正确答案:B 9. ()在《经济发展理论》一书中第一次提出“创新”这个词。A. 熊彼特B. 法约尔C. 德鲁克D. 泰罗正确答案:A 10. 以下不属于创新的特征的是()。

A. 保护性与破坏性B. 偶然性C. 稳定性D. 受抵制性正确答案:C 二,多选题 1. 防范创新过程风险的途径包括()。A. 树立风险意识,加强风险管理B. 加强市场研究C. 重视分析技术创新过程中的各种不确定因素D. 加强信息沟通正确答案:ABCD 2. 下列体现了创新过程中管理风险的有()。

A. 关键技术难于突破B. 组织协调不力C. 高层领导关注不够D. 调研不充分、市场信息失真正确答案:BCD 3. 在如何进行创新管理的问题上,下列说法正确的是()。A. 创新管理需要企业建立其创新空间B. 创新管理需要企业营造创新氛围C. 创新管理需要允许员工的差异和多样性D. 创新管理需要企业具有静态的管理机制正确答案:ABC 4. 创新动力模型中的两个基本动力是()。

A. 科技推动B. 市场拉动C. 政策推动D. 供给拉动正确答案:AB 5. 对于创新的理解,下列说法中正确的是()。A. 创新涉及社会生活的各个领域B. 创新包括一系列科学、技术、组织、金融和商业活动C. 创新包括广义的创新和狭义的创新D. 狭义的创新是指文化创新正确答案:ABC 三,判断题 1. 马克斯·韦伯被称为是“经营管理之父”。

A. 错误B. 正确正确答案:A 2. 保护性创新可以提高市场进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使得其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱。A. 错误B. 正确正确答案:B 3. 发明与技术创新通常不是同步的,往往技术创新时间要滞后于发明时间。

A. 错误B. 正确正确答案:B 4. 技术创新是纯粹的技术行为。A. 错误B. 正确正确答案:A 5. “需求拉动的创新过程模型”认为市场是R&D成果的被动接受者。

A. 错误B. 正确正确答案:A 大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业2 一,单选题 1. 企业投入技术创新资源的数量和质量可反映其技术创新的()。A. 创新资源投入能力B. 创新管理能力C. 创新倾向D. 研究开发能力正确答案:A 2. 海尔集团树立“敬业报国、追求卓越”的海尔精神,“迅速反应,马上行动”的海尔作风等行为属于通过()来构建核心竞争力。

A. 技术创新B. 管理创新C. 制度创新D. 企业文化创新正确答案:D 3. 国家创新体系的概念最早是由()在1987年提出来的。A. 弗里曼B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 明兹伯格正确答案:A 4. “母公司持有子公司或分公司部分或全部股份,下属各子公司具有独立的法人资格,形成相对独立的利润中心和投资中心”描述的是什么样的组织结构()。

A. U型结构B. H型结构C. 矩阵结构D. M型结构正确答案:B 5. 企业产品生产及质量控制能力属于企业竞争力的哪个层面()。A. 产品层B. 制度层C. 核心层D. 管理层正确答案:A 6. ()提出“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”。

A. 明兹伯格B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 韦伯正确答案:C 7. ()是协调人与人的关系的手段或工具。A. 制度B. 组织C. 技术D. 文化正确答案:A 8. ()是创新技术的时空传播,是一项创新技术在其它企业(或部门)及更大的地域空间范围的应用推广。

A. 技术创新转移B. 技术创新产生C. 技术创新发展D. 技术创新扩散正确答案:D 9. 通过分权可以解决的危机是()。A. 领导危机B. 自主危机C. 控制危机D. 官僚危机正确答案:B 10. 强调非正式组织的作用的是哪个阶段()。

A. 古典学派阶段B. 新古典学派阶段C. 现代组织理论阶段D. 超越官僚机构的组织理论阶段正确答案:B 二,多选题 1. 供给主导型制度变迁的特点包括()。A. 政府为制度变迁的主体B. 程序为自下而上C. 激进性质D. 改革主体来自基层正确答案:AC 2. 企业竞争力的外部影响因素包括()。

A. 能力因素B. 市场因素C. 国家因素D. 政府因素正确答案:BCD 3. 技术创新的特点包括()。A. 积累性B. 效益性C. 主体性D. 市场性正确答案:ABCD 4. 在企业的长期发展过程中,企业组织逐步形成三种主要的法律形态为()。

A. 法人制企业B. 业主制企业C. 合伙制企业D. 公司制企业正确答案:BCD 5. 企业制度创新主要包括哪三方面内容()。A. 产权制度创新B. 经营制度创新C. 管理制。

2.大学生创新创业实践报告怎么写

大学生创新创业实践报告

真快啊,一转眼,又到暑假了,可我还能有几个这样的假期呢 ?即将步入大四的我,除了自

己的热情, 也为提高自身素质和社会竞争力而努力。 近年来, 大学生创业就业一直是社会热

点之一,这次的暑期社会实践就是以大学生创业就业为服务平台, 为更多的大学生提供机遇。

受传统观念的影响, 多数大学生依然希望选择体制内就业,比如政府机关、事业单位、国有

企业以及垄断行业。因为总体而言,这些部门和行业就业稳定性相对较高,收入相对稳定,

也有较好的个人发展空间, 所以成为多数大学生的就业首选。 相反, 选择体制外的大学生就

业相对较少。而且当前我国地区发展差异较大,特别是东部地区与西部地区发展差异较大,

大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地,而这些地区的人才相对饱和,

这也是造成大学生就业难的原因之一。 同时,当前吸纳就业能力较强的企业总体上对知识和

素质要求相对较低, 很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高, 普通劳动力就能应对, 这

在一定程度上冲击了大学生的就业机会。

而另一方面, 外在因素也有着不小影响。 金融危机呼啸而来, 亚洲经济的动摇难免会出现牵

一发而动全身的状况。一边是更多的毕业生需要就业 ,另一边是工作岗位减少、大量员工失

业的现状。 目前, 也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上, 对此国家政策也作

出了积极地调整, 公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高, 但仍不能够满足

广大毕业生的就业需求。

作业,课外,实践,创新

3.大学生创业与就业 实践范文

这个是大学生创业就业论文范文 剩下的部分请到 /chuangyelunwen/2009/0604/261.html 阅读。

请见谅! 是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。

我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲,劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。

就高校毕业生来讲,数量大幅度上升,就业压力持续增长。1999年以来,高校扩大招生规模,扩招后毕业生面临的新的就业形势。

今后几年,随着大学的继续扩招,应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要,彻底改变国家的统包统分、毕业即就业的政策。

高等院校毕业生能否充分就业,关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用,以自己的聪明才智服务于社会,关系到人民群众的切身利益和社会稳定;关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展,富国强民;关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。高校毕业生就业问题已经提上了国家经济、社会发展的重要议事日程。

究竟怎样来来正确认识大学生就业难的问题,是什么原因造成了大学生就业难的现状呢?对此,我作为一名在校大学生,与其他同学一样都在进行反思。通过调查研究,我们认为,当前大学生就业问题,已不是个人问题,而是一个需要从理论上探讨,从实践进行分析,从理念上进行反思的重大社会问题。

概括起来,有以下几个方面的原因: A我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷 B我们大学毕业生自身就业观念的限制 C高校的大规模扩招带来的人才拥挤等 在分析这些复杂的原因时,我们需要进行深刻的思考,回顾我国普通高等院校毕业生就业制度的历史沿革,可以明确发现,确实存在了不少的问题。 在我看来,大学生就业难和扩招并没有必然的关系。

大学生就业作为劳动力供给方,不管扩招还是不扩招,供给总量没有变。大学生多念了几年书,没增加也没有减少劳动力总量。

就这一点讲,和就业压力没有什么直接正相关关系。但是由于18岁就业和22岁就业,发生的变化只是劳动力自身素质有了提高。

这里改变的只是劳动力的结构,而不是劳动力的数量。也就是说,整个劳动力的供给结构发生了变化。

从目前来看,这种变化还是有利于劳动力的就业,而不是不利于劳动力的就业。因为我们现在高层次的劳动力是缺少的,受到高等教育以后,高层次劳动力人数的增加,就会优化劳动力结构。

这样看,扩招和就业压力就没有什么直接正相关关系了。 俗话说“十年树木,百年树人”,发展高等教育事业是兴邦济世的根本途径之一。

虽然目前的就业形式非常严峻,但是我们还是以发展的眼光来看待问题,大力发展教育事业是我国的一项基本国策,必须长期坚持下去。就业难的现象也会改变。

随着我国社会主义经济的快速发展,就业问题一定会妥善解决,高等教育事业也一定会得到长足的发展。 我国大力发展教育事业,普及九年义务教育,在有条件的地方普及十二年义务教育,开展各类在岗和在职培训,着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。

为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。 积极引进外资,实施“走出去”战略,推动了我国经济的迅速发展。

在西部,实施西部大开发战略;在东北,振兴老工业基地;在中部,提出了中部崛起。在拉动经济增长的同时,也提供了相当多的就业机会。

在开展职业技术教育方面,国外有很多成功的例子。韩国职业技术教育在其快速工业化的进程中起了关键的作用。

韩国政府成功地调整了技术职业教育和培训的体系以满足不断变化着的工业需求。在各种国家考试中获得资格证书的人都视为具有获得学士学位的同等学历资格。

韩国职业教育在为经济发展提供人力方面发挥了重大作用。的确,韩国的经济实力由于其高水平的职业教育而获得了更大的发展。

特别地,由于职业教育为个人提供了重要的知识和技能,使他们通过事业的发展而提高了个人的生活水平,职业技术教育对于个人和国家的发展都越来越重要了。 “ 人往哪里去?钱从哪里来?”大学生就业难,到底难在哪里?在谈到这个问题的时候,我们还可以换个角度来思考,中国的人口那么多,能提供的就业岗位也是相对有限的。

这就要求我们要转变观念,形成新的理念,从就业走向创业,不仅给了自己就业的机会,还可以为社会创造更多的就业机会来满足更多的求职者。 创业需要一个好的创业环境。

创业环境,常被视作一座城市、一个地区经济增长的重要环节。这就要求我们大学生在选定目标城市的时候,找准位置,找对方向。

每逢应届毕业生离校之际,他们对创业地的比较与选择,热点区域都很集中,以北京为代表的环渤海地区,以广州、深圳为代表的珠三角,以上海为代表的长三角。成为大学生创业重要的集聚地。

究竟是为什么呢?来看一下这几个城市的绝对优势: 选择上海,有一条认可度相当高的理由:这里经济走势持续稳健,商业流程成熟,法制化意识及规则意识强,工作生活比较稳定。广东更适合青年学子。

创新与创业管理周勋课外实践作业

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